Название коллегиального органа управления

1. К компетенции Учредителя относятся:
   - утверждение Устава МБОУ РСОШ №1, изменений и дополнений к нему;
   - согласование передачи в аренду зданий, помещений и иных объектов муниципальной собственности муниципального образования Родинский район Алтайского края, закрепленных на праве оперативного управления МБОУ РСОШ №1;
   - изъятие излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества;
   - контроль за сохранностью и использованием по назначению имущества и земельных участков, закрепленных Учредителем за МБОУ РСОШ №1, ;
   - осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.

1. Орган управления осуществляет следующие функции

   Исполнительным органом МБОУ РСОШ №1 является Директор МБОУ РСОШ №1 (далее – Директор), прошедший соответствующую аттестацию, который назначается на бесконкурсной основе или по результатам конкурса, проводимого в соответствии с порядком, установленным Учредителем.

   ____________________________________________________________________

   Директор МБОУ РСОШ №1 - Барбье Татьяна Леонидовна

   ____________________________________________________________________
   Условия труда Директора (права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, условия оплаты труда, режим труда и отдыха, условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью, основания расторжения трудового договора и др.) определяются трудовым договором, заключенным с Директором в соответствии с действующим трудовым законодательством, нормативными правовыми актами. Директору совмещение своей должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения не разрешается. Ведение трудовой книжки и личного дела Директора, а также их хранение осуществляется кадровой службой Учредителя.
   Применение к Директору дисциплинарных взысканий, а также привлечение Директора к материальной ответственности за причиненный ущерб производится в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства Российской Федерации на основании распоряжения Учредителя.
   Директор в силу своей компетенции:
   - осуществляет оперативное руководство деятельностью МБОУ РСОШ №1; - действует без доверенности от имени МБОУ РСОШ №1, представляет ее интересы во всех предприятиях, учреждениях, организациях, а также в судах;
   - выдает доверенности;
   - заключает муниципальные контракты (договоры), в том числе трудовые договоры;
   - открывает счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и денежными средствами в пределах, установленных федеральным законодательством, иными нормативными правовыми актами, правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования Родинский район Алтайского края, настоящим Уставом;
   - издает приказы, иные локальные нормативные акты, дает указания, обязательные для всех работников МБОУ РСОШ №1;
   - разрабатывает и согласовывает структуру и штатное расписание МБОУ РСОШ №1 с должностными лицами Учредителя. Утверждение структуры и штатного расписания МБОУ РСОШ №1 осуществляется председателем комитета администрации Родинского района по образованию;
   - утверждает должностные, рабочие инструкции работников МБОУ РСОШ №1;
   - рассматривает предложения, жалобы граждан и принимает по ним необходимые решения, организует прием граждан по вопросам, отнесенным к его компетенции;
   - разрабатывает и утверждает планы текущей и перспективной работы МБОУ РСОШ №1;
   - осуществляет прием и увольнение работников МБОУ РСОШ №1;
   - своевременно подает в лицензирующий орган необходимые документы для получения лицензии на право ведения образовательной деятельности, а в случае истечения срока действия лицензии - на ее переоформление;
   - своевременно направляет информацию о непригодности имущества, переданного в оперативное управление, для использования его по целевому назначению в уставных целях в адрес Учредителя;
   - обеспечивает наличие в МБОУ РСОШ №1 санитарных правил;
   - обеспечивает выполнение требований санитарных правил всеми работниками МБОУ РСОШ №1;
   - обеспечивает выполнение постановлений, предписаний органов и учреждений госсанэпидслужбы, госпожнадзора;
   - обеспечивает условия труда работников в соответствии с действующим законодательством, санитарными правилами, гигиеническими нормативами;
   - обеспечивает организацию и полноту охвата учащихся горячим питанием и медицинским обслуживанием;
   - принимает экстренные меры по предотвращению негативных ситуаций, повлекших причинение вреда здоровью и жизни учащихся, воспитанников и работников, своевременно информирует комитет администрации Родинского района по образованию о выявлении таких ситуаций и принятии мер по их устранению;
   - выполняет иные функции, вытекающие из требований законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Родинского района Алтайского края, настоящего Устава в пределах компетенции МБОУ РСОШ №1;
   - информирует незамедлительно комитет администрации Родинского района по образованию и (или) правоохранительные органы о фактах несоблюдения работниками МБОУ РСОШ №1 требований законодательства Российской Федерации об охране здоровья, жизни учащихся, а также требований соблюдения прав и свобод учащихся;
   Директор МБОУ РСОШ №1 несет ответственность за:
   - жизнь, здоровье обучающихся и работников МБОУ РСОШ №1 во время образовательного процесса, а также за несоблюдение норм безопасности обучения и труда учащихся и работников МБОУ РСОШ №1, за несоблюдение прав, свобод учащихся Учреждения;
   - реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;
   - уровень квалификации работников Учреждения;
   - неисполнение (ненадлежащее исполнение) без уважительных причин Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов, приказов председателя комитета администрации Родинского района по образованию, нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования Родинского района Алтайского края, настоящего Устава в порядке, определенном трудовым законодательством РФ;
   - нарушение в процессе осуществления деятельности Учреждения Правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации;
   - отсутствие, несвоевременное оформление (переоформление) лицензии на право ведения образовательной деятельности;
   - умышленное причинение Учреждению или обучающимся, воспитанникам и работникам Учреждения ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей.
   Управление МБОУ РСОШ №1 строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Формами самоуправления являются:   Совет школы,  Педагогический совет,  Общее собрание родителей,  Общее собрание старшеклассников,  Общее собрание работников школы

Высшим коллегиальным органом самоуправления МБОУ РСОШ №1 является Совет школы, избираемый на 3 года и состоящий из представителей обучающихся, родителей (законных представителей) обучающихся, работников школы, директора , а так же главы администрации сельского совета .

Также в состав Совета школы могут быть кооптированы представители общественности по представлению членов Совета школы. Члены Совета школы из числа обучающихся избираются по одному представителю от каждой параллели III ступени общего образования.
Количественный состав Совета школы не может быть менее 11 и не более 25 человек. Члены Совета школы из числа родителей (законных представителей) обучающихся избираются на общем собрании родителей (законных представителей) обучающихся. Общее количество членов Совета школы, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше трети и больше половины общего количества членов Совета школы. Члены Совета школы из числа работников Учреждения избираются Общим собранием работников Школы. Количество членов Совета школы из числа работников школы не может превышать одной трети общего числа членов Совета школы. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками МБОУ Родинская СОШ №1. Директор входит в состав Совета школы по должности. Избранные члены Совета школы выполняют свои обязанности на общественных началах. Совет школы собирается председателем Совета школы по мере необходимости, но не реже 3-х раз в учебный год. Внеочередные заседания Совета школы проводятся по требованию собрания обучающихся, родительского собрания, Педагогического Совета, руководителя или одной трети состава Совета школы. Решение Совета школы является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей его состава. Процедура голосования определяется Советом школы.
К компетенции Совета школы относятся:
- принятие Устава Школы;
- внесение предложений об изменении и дополнении локальных актов МБОУ Родинская СОШ №1;
- участие в организации образовательного и воспитательного процесса МБОУ Родинская СОШ №1;
- заслушивание отчета директора школы по итогам учебного и финансового года;
- согласование локальных актов школы, определяющих порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда работникам школы;
- принятие решений по другим вопросам деятельности школы, не отнесенным к исключительной компетенции Директора или Учредителя МБОУ Родинская СОШ №1.
Педагогический совет является органом самоуправления Учреждения, предназначенным для рассмотрения и решения вопросов, связанных с осуществлением, совершенствованием и развитием образовательной деятельности Учреждения.
Членами Педагогического совета являются все педагогические работники школы, включая лиц, работающих по совместительству. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения. Он назначает своим приказом секретаря Педагогического совета сроком на 1 год.
Заседания Педагогического совета проводятся по мере необходимости, но не реже 4 раз в год.
К компетенциям Педагогического совета относятся: разработка основных и дополнительных образовательных программ, учебных планов, представление их на согласование Совету школы; рассмотрение, принятие и утверждение учебных программ по отдельным учебным предметам (учебным дисциплинам); утверждение списка учебников и учебных пособий, используемых в образовательном процессе вУчреждении, в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе; разработка и утверждение методик образовательного процесса и образовательных технологий, используемых в УчреждеМБОУ нии; разработка и принятие положения, определяющего систему текущего контроля успеваемости, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся в Учреждении; принятие решений об изменении формы обучения отдельных обучающихся, переводе их в следующий класс для обучения по другой образовательной программе; принятие Программы развития Учреждения и представления ее для утверждения Совету школы; принятие решений о переводе обучающихся в следующий класс, оставлении их на повторный год обучения, допуске обучающихся, завершивших обучение по образовательным программам основного и среднего (полного) общего образования, к государственной (итоговой) аттестации; представление педагогических работников Учреждения к награждению государственными наградами и отраслевыми знаками отличия в сфере образования и науки.
Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует более половины числа лиц, являющихся его членами. Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов
При рассмотрении вопросов о переводе обучающихся в следующий класс, оставлении на повторный год обучения, изменении формы обучения по основным образовательным программам, допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации Педагогический совет может собираться в сокращенном составе – только педагогические работники, непосредственно работающие в тех классах (с теми обучающимися), в отношении которых рассматриваются указанные вопросы. В таких случаях Педагогический совет правомочен принимать решения, если на его заседании присутствует не менее двух третей педагогических работников, работающих в данных классах (с данными обучающимися). Решение Педагогического совета, действующего в сокращенном составе, считается принятым, если за него проголосовали более половины присутствующих педагогических работников.
Решения Педагогического совета объявляются приказом директора Учреждения и имеют обязательную силу для всех педагогических работников Учреждения. Подробно деятельность педагогического совета регламентируется локальным актом «Положение о педагогическом совете»